Rubrica Diritti & Uguaglianze - ANSA2030

Cultura inclusiva-coaching rosa per ridurre gender gap

Araldi (Marsh), serve ecosistema che favorisca carriera donne

Oxfam: premio per chi mostra come combattere disuguaglianza

In memoria di Alessandra Appiano. Candidature fino al 31 maggio

Bonomi, tema sostenibilità sociale è emergenza come Covid

Non ci sembra che politica e istituzioni avvertano questo senso

Fmi propone, 'tassare ricchi per aiutare la ripresa'

Persone ad alto reddito e aziende paghino di più in solidarietà

Covid: Amato, bisogna cambiare i modelli di sviluppo

Costruiamo norme per stimolare scelte promotrici del bene comune

Borsa: Consob, donne amministratrici delegate meno del 2%

In imprese quotate salgono invece componenti Cda, vicine al 40%

Fmi: Covid ha esacerbato disparità, rischio tensioni sociali

Più poveri. Per le scuole chiuse rischi du disuguaglianze future

Volvo: punta su parità, 6 mesi di congedo a madri e padri

Nuova politica per 40.000 dipendenti in tutto il mondo

Bankitalia: Covid aumenta divario lavoro tra uomini e donne

In un anno -76mila posizioni

Torna a San Patrignano il 'Sustainable Economy Forum'

Giovedì 8/4.Tra ospiti economisti, figure istituzionali, esperti

Sopra Steria aderisce a carta Onu per parità di genere

Stop al gender pay gap, il Lazio vara una legge

"C'è un problema con lavoro donne, più precarie e meno pagate"

Gucci: impegno in uguaglianza di genere con Chime for change

Nuovi beneficiari campagna e Chime Zine su movimenti femministi

Orlando, denunce anonime a chi viola pari opportunità

Servono standard welfare. Colao, da smart-work rischi per donne