In Molise sono 4.080 le
assunzioni previste dalle imprese dell'industria per il
trimestre agosto-ottobre. A delineare questo scenario è il
Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da
Unioncamere e Anpal. Rispetto a un anno fa in regione si assiste
a una contrazione della domanda di lavoro, pari circa a 20 unità
previste sul singolo mese (-1,8%), e di 300 in meno per il
trimestre (-6,8%). A livello dimensionale sono le piccole
imprese con meno di 50 dipendenti a programmare l'84% delle
assunzioni complessivamente previste per il mese, mentre le
medie imprese nella classe 50-250 dipendenti ne programmano
l'11% e le medio-grandi con oltre 250 dipendenti il restante 5%.
Oltre 2.600 i contratti di lavoro previsti nel settore dei
servizi nel trimestre agosto-ottobre.
È il turismo a offrire le maggiori opportunità di impiego con
circa 760 nel trimestre, mentre il comparto del commercio
offrirà 570 opportunità. Aumenta, su base annua, la quota di
contratti stabili previsti: nel 17% dei casi (15% nel 2022) le
entrate previste saranno con un contratto a tempo indeterminato
o di apprendistato, mentre nell'83% a termine. La difficoltà di
reperimento conferma il dato dei mesi precedenti, attestandosi
al 44,3%. Le difficoltà sono dovute soprattutto alla mancanza di
candidati, più che ad una preparazione inadeguata. Il gruppo
professionale dei Dirigenti, professioni con elevata
specializzazione e tecnici si conferma essere quello con
maggiori difficoltà di reperimento (52,9%). A seguire il gruppo
professionale degli Operai specializzati e conduttori di
impianti e macchine (48,7%) e degli Impiegati, professioni
commerciali e nei servizi (41,3%).
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