Cresce l'occupazione e, con essa,
aumenta anche la difficoltà di reperimento delle figure
richieste, soprattutto se qualificate. In Abruzzo, nel 2023,
secondo i dati Unioncamere-Anpal (2023), le imprese hanno
indicato una difficoltà di reperimento del 46,6%, in aumento di
quasi 6 punti percentuali rispetto al 40,8% del 2022. E' quanto
emerge da un'analisi di Confartigianato Imprese Chieti L'Aquila
che, in collaborazione con Academy ForMe, scuola di formazione
dell'associazione, ha lanciato la nuova piattaforma "Cerco -
Offro Lavoro", finalizzata proprio a favorire l'incontro tra la
domanda e l'offerta di lavoro.
Alla base dell'iniziativa c'è il mismatch tra domanda ed
offerta di lavoro, soprattutto se qualificato, in costante
crescita anche sul territorio, con percentuali più elevate
rispetto alla media nazionale. Lo scorso anno, in Abruzzo, su
116.720 assunzioni, ben 54.410 erano di difficile reperimento.
Il fenomeno rappresenta anche un costo per le imprese, che per
l'Abruzzo è pari a 182 milioni di euro. Secondo una rilevazione
di Eurobarometro, inoltre, la carenza di figure qualificate e di
competenze impedisce all'impresa di essere più sostenibile per
l'ambiente. Nel 2023, in Abruzzo, il 53,6% delle entrate 'green'
previste è di difficile reperimento, dato in aumento di oltre
otto punti rispetto al 2022. Il problema riguarda anche le
figure con elevate competenze digitali 4.0: il 55,9% è di
difficile reperimento.
Anche per dare una risposta alle imprese rispetto a tale
fenomeno, Confartigianato Imprese Chieti L'Aquila, attraverso
Academy ForMe, che è Agenzia per il Lavoro, lancia il nuovo
servizio "Cerco - Offro Lavoro", finalizzato a facilitare
l'incontro tra la domanda e l'offerta. Raggiungibile
all'indirizzo https://confartigianato.ch.it/cerco-offro-lavoro/,
la piattaforma è di facile fruizione: sono presenti due form,
uno dedicato alle imprese e uno ai candidati, in cui inserire i
dati richiesti. Il sistema, poi, si occuperà dell'incrocio tra
domanda e offerta.
L'obiettivo, afferma il presidente di Confartigianato Chieti
L'Aquila, Camillo Saraullo, è "supportare le imprese nella
ricerca dei profili professionali richiesti ed i lavoratori
nella ricerca di occupazione e di opportunità di crescita
professionale". Il direttore dell'associazione, Daniele
Giangiulli, si concentra invece sul "ruolo cruciale" della
formazione, perché "ad essere introvabili sono soprattutto le
figure con competenze specifiche".
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