“Per le aziende è fondamentale affrontare la crisi energetica e l'inflazione, che costituiranno tra le principali sfide dei prossimi mesi, ma è fondamentale che non venga interrotto il percorso già avviato per fronteggiare le sfide legate a transizione energetica e sostenibilità”. Lo sottolinea l’a.d. di Deloitte Italia, Fabio Pompei, a margine della premiazione delle ‘Best Managed Companies’, il premio per le aziende eccellenti promosso da Deloitte Private, che si è svolta a Palazzo Mezzanotte nella sede di Borsa Italiana. “Sullo sfondo”, prosegue Pompei, “resta il grande tema del capitale umano e della formazione.
Per creare le condizioni adatte a una crescita di lungo periodo si dovrà investire su competenze e persone, puntando in particolare su skill Stem, che sono tra le più richieste nel mercato del lavoro. Dall’Osservatorio sulle discipline scientifico-tecnologiche di Fondazione Deloitte, infatti, emerge “come in Italia il 44% delle imprese abbia già avuto difficoltà a trovare candidati con formazione Stem”. Intanto, nell’annunciare i propri risultati finanziari per l’anno fiscale 2021-2022 appena concluso, Deloitte ha anche comunicato l’ingresso di 3.500 persone entro maggio 2023. I profili ricercati, sia junior che senior, saranno principalmente di ambito tecnico-scientifico. Inoltre, proseguiranno le ricerche anche in ambito economico, contabile, nonché amministrativo, fiscale e giuridico.
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