Egon Zehnder, la più importante azienda di consulenza sulla leadership al mondo, in collaborazione con Kearney, società di consulenza manageriale leader a livello globale, ha reso noti oggi i risultati di un nuovo sondaggio condotto tra più di 8.000 intervistati di otto paesi diversi che sfata il mito di un divario generazionale sul luogo di lavoro e ha mostrato che nonostante ciò che spesso si crede, i Gen Z, i Millennial, i Gen X e i Boomers sono più simili che diversi quando si tratta di questioni legate al posto di lavoro.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Vedi la versione originale su businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220928005165/it/

Stacy Drumtra, Chicago, Global Marketing Co-Lead
stacy.drumtra@egonzehnder.com | +1 312 805 6736

Martin Klusmann, Global Marketing Co-Lead
martin.klusmann@egonzehnder.com | +49 170 236 0101

Ryan Dicovitsky | Dukas Linden Public Relations
ryan@dlpr.com | +1 908 907 7703

Michaela Heselton | European Marketing Communications Manager
Michaela.heselton@kearney.com | +44 734 1128165

Permalink: http://www.businesswire.com/news/home/20220928005165/it