(ANSA) - ROMA, 27 MAR - San Marco Group rafforza gli
strumenti di welfare familiare per i dipendenti : con il nuovo
piano di sostenibilità sociale è stato introdotto un bonus di
6mila euro per ogni nuovo nato e il raddoppio del congedo di
paternità che passa così da 10 a 20 giorni. Lo spiega una nota
della società nel settore delle pitture e delle vernici per
l'edilizia. Inoltre sarà integrata del 20% la retribuzione della
maternità facoltativa prevista dall'Inps con la possibilità per
le neomamme di contare in caso di congedo parentale sul 50% del
proprio stipendio.
I 6000 euro di bonus saranno erogati per 3.000 alla nascita,
2.000 al primo anno e 1.000 al compimento del secondo anno del
bambino.
"Il supporto alla gestione delle spese familiari - si legge
in una nota - è parte di un ampio e articolato programma
rivolto ai dipendenti che mette in campo numerose iniziative,
non solo economiche, tese a promuovere la parità di genere nel
contesto lavorativo, familiare e sociale".
«Tutte le nostre iniziative in ambito welfare- evidenzia
Pietro Geremia, presidente e ad di San Marco Group puntano a un
unico, grande obiettivo: dare concretezza a valori condivisi con
tutti coloro che lavorano insieme a noi, e che rappresentano la
nostra forza". Per l'estate prossima, il Gruppo ha sviluppato
ulteriori progetti orientati a promuovere la parità di genere,
supportando la preparazione di giovani studentesse in ambito
scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico per
favorirne l'accesso alle professioni cosiddette Stem. (ANSA).
San Marco group, doppio congedo e 6mila euro per le nascite
Raddoppia congedo paternità , cresce welfare familiare
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