Nei prossimi mesi i centri per
l'impiego della Sardegna offriranno un nuovo importante
servizio: supporteranno le persone e le imprese sui temi della
conciliazione tra lavoro e vita familiare e creeranno una rete
di sistema finalizzata al miglioramento del welfare aziendale.
"E' un privilegio presentare questo progetto a pochissimi
giorni dal mio insediamento. A maggior ragione come donna sono
lieta e orgogliosa del fatto che l'agenzia stia creando a
livello nazionale uno dei primi servizi per il lavoro pensati
specificatamente per le politiche di conciliazione vita-lavoro",
ha detto Maika Aversano, neo direttrice generale dell'Aspal e
prima donna alla guida dell'Agenzia, intervenendo alla
presentazione del progetto "Lep J in Aspal" in streaming per
tutti i dipendenti dell'agenzia.
"Lo considero una pietra miliare per effettive politiche di
genere e per il progressivo superamento delle discriminazioni
che ne conseguono. Sono sicura - ha continuato la direttrice
generale - che sarà un servizio che favorirà l'occupazione
femminile e in generale di quella parte della società in questo
momento più fragile".
Il progetto presentato oggi è frutto di un lungo lavoro durato
un anno che ha coinvolto molti servizi dell'agenzia per le
politiche attive del lavoro. Il personale che si candiderà per
diventare "Referente delle politiche di conciliazione nei CPI,
verrà inserito in un percorso di alta formazione che sarà tenuto
da un'organizzazione eccellente come la Tms (Trentino school
management), con l'obiettivo di creare delle figure
specializzate per dare consulenze, supporto e soluzioni per la
conciliazione della vita e il lavoro sia alle cittadine e ai
cittadini che alle imprese.
All'incontro in streaming sono intervenuti anche l'assessora del
Lavoro Alessandra Zedda, la direttrice del Trentino school
management Paola Borz, l'esperto di politiche del lavoro Romano
Benini, la consigliera di parità della Regione Tiziana Putzolu,
il direttore dei servizi Governance dell'Aspal Eugenio
Annicchiarico e alcuni docenti del progetto.
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