"Vedo con molto favore la
certificazione della parità di genere che è stata appena
introdotta in Italia, perché è uno strumento molto pratico,
molto concreto che aiuterà molte imprese a dotarsi di strumenti
per favorire la parità di genere. Ad Amazon speriamo di essere
tra i primi ad ottenere questa certificazione perché abbiamo già
iniziato anni fa a lavorare su questo fronte". Lo afferma la vp
Country Manager di Amazon.it and Amazon.es, Mariangela
Marseglia, all'evento dell'Agenzia ANSA "Diversità, inclusione,
equità: una nuova visione per il lavoro".
"Siamo dispostissimi a collaborare non solo con il governo
per condividere le nostre best practice ma anche con altre
imprese e aiutarle a fare una cosa che è giusta ed è utile per
tutti quanti", aggiunge Marseglia.
Tra i programmi di Amazon per l'inclusione c'è la figura del
DEI Manager, che monitorano e supportano attività e iniziative
per l'affermazione della cultura inclusiva e sono in tutte le
business line. Inoltre il gruppo ha 13 gruppi di affinità creati
e guidati dai dipendenti, in cui ci si confronta su temi come
orientamento sessuale, razza, disabilità o le differenze di
genere. Un'attenzione particolare è dedicata anche alle donne,
con un numero crescente di lavoratrici nei ruoli tecnologici e
iniziative sulla formazione femminile in ambito STEM anche nelle
scuole secondarie.
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