Ritorna il 'Premio Women Value
Company - Intesa Sanpaolo', della Fondazione Marisa Bellisario
con il Gruppo Intesa Sanpaolo per dare visibilità alle aziende
che attuano politiche per la parità di genere. Alle prime due
edizioni hanno partecipato circa 1.000 imprese da tutta Italia e
quattro sono state premiate. Il bando è destinato alle piccole e
medie imprese pubbliche e private, a prevalente capitale
italiano e non appartenenti a gruppi, che potranno candidarsi
entro il 15 febbraio compilando il questionario on line sui siti
www.intesasanpaolo.com e www.fondazionebellisario.org. Le due
imprese, una piccola e una di medie dimensioni, che più delle
altre si saranno distinte per aver investito sul superamento del
gender gap e sulla crescita al femminile, saranno premiate a
giugno del 2019 a Roma, durante la cerimonia di consegna della
XXXI edizione del Premio Marisa Bellisario 'Donne ad alta
quota'.
"Con l'edizione 2019 continueremo a dare visibilità a questo
campionario di eccellenze italiane, convinti di poter
coinvolgere sempre più imprese nella strada per la modernità,
che passa per le donne, per la loro inclusione a ogni livello
aziendale e per la costruzione di un percorso di vita e lavoro
conciliabile", spiega Lella Golfo, presidente della Fondazione
Marisa Bellisario. "Le donne, la parità di genere e il welfare
rappresentano una risorsa su cui investire, vitale per lo
sviluppo dell'occupazione e dell'economia del Paese. Anche in
Intesa Sanpaolo, dove le donne sono circa il 54% dei dipendenti
e il 40% del totale dirigenti e quadri direttivi, ci impegniamo
ogni giorno per valorizzare il merito e le diversità",
sottolinea Stefano Barrese, responsabile Divisione Banca dei
Territori Intesa Sanpaolo.
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