Nasce nell'Isola un marchio di
economia etica, che riunisce imprese impegnate in iniziative di
inclusione sociale in particolare dei detenuti, e che perseguono
i principi dell'economia civile. Il logo è "Lav(or)ando 100%
Inclusione Sociale" e prende avvio da un progetto in corso dal
2020 che vede impegnata la cooperativa sociale Elan sostenuta
dalla Fondazione per il Sud - unico progetto finanziato in
Sardegna -, per favorire l'organizzazione di attività lavorative
all'interno delle strutture di pena e il reinserimento
professionale e sociale delle persone sottoposte a detenzione.
In particolare il progetto che ha dato avvio alla nascita del
marchio è finalizzato al recupero sociale e all'integrazione di
24 persone sottoposte a provvedimenti penali detentivi,
attraverso il loro inserimento nella lavanderia industriale
presente nella Casa circondariale di Uta. Il marchio e il
progetto sono stati illustrati dai promotori nella sede
dell'assessorato regionale del Lavoro.
"Da destinatari dell'iniziativa, i beneficiari si rendono
protagonisti di percorsi personalizzati di inserimento
socio-lavorativo - ha spiegato Carlo Tedde, responsabile
progetto per Elan Società cooperativa sociale -, finalizzati a
una crescita dal punto di vista professionale, educativo e
formativo, per ricostruire la propria identità e accrescere le
competenze tecniche e sociali, spendibili nel mercato del lavoro
non protetto". Gli obiettivi del marchio, registrato al Mimit,
sono quelli di promuovere, sostenere e accompagnare attività
lavorative interne alle strutture detentive, che operano
attraverso attività produttive rivolte all'esterno delle stesse
carceri e superare i processi di esclusione sociale che
coinvolgono o detenuti.
"Per le aziende - ha sottolineato Tedde - l'adesione al
marchio rappresenta una opportunità per valorizzare persone con
competenze specifiche e per migliorare la propria competitività
nel mercato e la reputazione etica". In particolare i vantaggi
per le imprese che intendono aderire riguardano: l'inserimento
in azienda di personale formato, la presenza di un tutor per il
supporto, la completa gratuità del tirocinio per l'azienda,
l'accesso ad agevolazioni e sgravi occupazionali per
lʼabbattimento parziale del costo legato al personale.
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