Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Lavoro:Experis Academy crea talenti 4.0

Al Kilometro Rosso oltre 2.000 ore formazione per rivoluzione te

Redazione ANSA BERGAMO
(ANSA) - BERGAMO, 12 NOV - Tra marzo e ottobre 2018 al Kilometro Rosso, il Parco scientifico e tecnologico di Bergamo, sono stati formati oltre 130 talenti 4.0, tutti inseriti nel mondo del lavoro, grazie a 2.160 ore di formazione e master sulle materie della 'Tech revolution'. È questo il bilancio dei primi sei mesi di Experis Academy, il training center specializzato nei settori Engineering ed It di ManpowerGroup, avviato insieme a Kilometro Rosso e Confindustria Bergamo, presentato durante la conferenza stampa 'Next Generation Skills'. L'Academy ha ricevuto oltre 5.000 candidature ed ha coinvolto più di 100 persone in otto corsi gratuiti dedicati a materie come l'ingegneria per l'automazione e la robotica, la programmazione dei robot per l'industry 4.0, i big data per l'analisi dei processi 4.0, l'Intelligenza artificiale, lo sviluppo e design dell'hardware. A questo si aggiunge il programma di tre master, che ha coinvolto 36 neolaureati,in ambito cyber security, big data analytics e tecnologia dei materiali compositi. Il polo formativo è pronto per l'avvio, nei prossimi mesi e nel 2019, dei nuovi master in blockchain, deep learning e cloud management, oltre a nuove edizioni di big data analytics e cyber security. "L'importanza della formazione si riflette sulle aziende del territorio, alla ricerca di competenze in linea con i dettami della nuova rivoluzione industriale", afferma il presidente di Brembo e Kilometro Rosso, Alberto Bombassei, spiegando che "nel nostro territorio la domanda di lavoro con competenze supera l'offerta".(ANSA).
RIPRODUZIONE RISERVATA © Copyright ANSA