Garantire con nuove assunzioni una staffetta generazionale nel comparto sanità. Un fondo straordinario per l'innovazione in sanità da 5 miliardi l'anno. Una gestione centralizzata dei big data sanitari da valorizzare e proteggere. Sono alcune delle proposte contenute nel decalogo per il rilancio del Servizio sanitario nazionale, presentato dal Presidente della Federazione di Asl e Ospedali (Fiaso), Francesco Ripa di Meana, a conclusione della Convention Fiaso.
"Dieci sfide da cogliere per essere al passo con il tempo dell'innovazione", ha rimarcato Ripa di Meana illustrando le proposte al termine della tre giorni che ha messo a confronto tremila manager e operatori del settore. I temi vanno dalla governance alle cronicità alla gestione dei cambiamenti demografici con al primo posto "la sfida dello sviluppo del capitale umano". "È prioritario - ha spiegato Ripa di Meana - investire in quella che è una risorsa essenziale del nostro Ssn: il capitale umano. E occorre farlo con assunzioni che siano da spinta alle nuove competenze, sempre più rilevanti per la gestione del paziente, le infrastrutture, la gestione dei processi, la valorizzazione delle tecnologie".
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