Nella "Giornata Internazionale delle persone con disabilità" si parla di talento, di orientamento "vocazionale" che agevolerà candidati e imprese per un inserimento che valorizzi le attitudini e non solo le competenze formative. Presentato oggi il modello di inclusione lavorativa "Ability Garden" dedicato a persone con disabilità di Serena Cecconi, Diversity Manager, che lo sta implementando per un importante operatore nazionale.
"Le quote sono un aspetto dell'inclusione lavorativa - sottolinea Serena Cecconi - con Ability Garden abbiamo pensato uno spazio in-house all'azienda che supportiamo nella fase di conoscenza, valutazione e inserimento delle persone con disabilità, fase delicata soprattutto nei casi di disabilità cognitiva. Obiettivo è agevolare l'azienda da un lato e supportare i giovani, al termine del percorso scolastico, a mettere in gioco le loro abilità nascoste per realizzare un loro diritto: avere un proprio progetto di vita".
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