Il sindaco Gaetano Manfredi ha
annunciato oggi in commissione Polizia Locale e Legalità,
presieduta da Pasquale Esposito, la pubblicazione, il prossimo 9
agosto, del bando di assunzione per il Comune di Napoli. Il
sindaco ha inoltre illustrato la scelta di predisporre un bando
unico che copra il fabbisogno di personale del Comune e della
Città Metropolitana, con graduatorie aperte nel prossimo
triennio alle quali sarà possibile attingere.
Tre i canali di assunzione previsti: 577 posti per profili 'D',
dei quali 305 a tempo indeterminato e 199 a tempo determinato
per il Comune e 73 per la Città Metropolitana; 762 posti per
profili 'C', dei quali 596 a tempo indeterminato e 43 a tempo
determinato per il Comune e 123 per la Città Metropolitana; 55 i
posti per dirigenti.
Diversi i profili previsti: da quello amministrativo,
finanziario, informatico a quello scolastico, sociale - saranno
90 gli assistenti sociali, 70 a tempo determinato e 20 a tempo
indeterminato - oltre a più di 200 assunzioni nella Polizia
Locale.
Per i profili C e D il concorso, gestito dal Formez, sarà solo
per esami e prevederà una prova preselettiva, una prova scritta
e una orale; il concorso per dirigenti sarà invece per titoli ed
esami, prevedendo una doppia prova scritta e una prova orale.
Sarà possibile candidarsi fino all'8 settembre sulla nuova
piattaforma proprietaria del Comune di Napoli, si punta ad
assumere i vincitori già dal 1 gennaio 2023. Oltre a queste
prospettive assunzionali, ha spiegato il direttore generale
Pasquale Granata, si procederà anche con le 250 progressioni
verticali per il personale dell'Ente.
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