Le Pmi italiane hanno una visione
ancora acerba della 'Dei' (Diversità, equità e inclusione) e una
concezione poco moderna dei temi di inclusione e valorizzazione
delle diversità. È quanto emerge dalla ricerca sul tema che
Valore D ha commissionato a Nomisma su un target di oltre 500
piccole e medie aziende per comprendere il loro approccio verso
tali tematiche e mappare le iniziative adottate.
La ridotta presenza femminile in posizioni apicali e la scarsa
conoscenza della certificazione di genere è quanto emerge dalla
ricerca, che rivela inoltre che sono poche e semplici le
iniziative adottate e si limitano ai temi del welfare e della
conciliazione vita privata-lavoro
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